Специалист по подбору персонала | Зарядка электромобилей

Мы ищем инициативного специалиста по привлечению талантов, который возглавит наши усилия по подбору персонала. Ваша основная задача — поиск и привлечение лучших специалистов, а также обеспечение бесперебойного процесса взаимодействия с кандидатами.

Мы также ценим профессиональную многогранность, поэтому, если вам нравится разнообразие, эта должность предоставляет возможность участвовать в офисной работе и административной деятельности. Это отличный шанс расширить свои компетенции за пределы рекрутинга и стать ключевым участником нашей повседневной офисной культуры и рабочего процесса.

Эта должность идеально подходит для тех, кто не хочет быть «просто рекрутером» и стремится понять, как работает весь бизнес изнутри.

В этой роли вы будете:

• Управлять полным циклом подбора персонала:Заниматься всем, от составления объявлений о вакансиях до проведения собеседований и координации предложений о работе для должностей в отделах продаж, ИТ, инженерии и административного персонала.

- [b]Поиск и подбор персонала:Активный поиск и установление контактов с пассивными кандидатами (в основном через LinkedIn) для создания стабильного потока талантов.

• Сотрудничество с менеджерами:Тесное сотрудничество с менеджерами по найму для понимания их потребностей и оказания им помощи в процессе отбора.
• Обеспечение опыта кандидатов:Информирование и вовлечение кандидатов на каждом этапе, обеспечение профессиональной и своевременной обратной связи.
• Отслеживание прогресса:Использование данных и инструментов подбора персонала (ATS) для поддержания организованности и эффективности процесса.
• Организация офисной работы:Помощь в повседневной работе офиса, включая снабжение и внутренний информационный поток.
• Безопасность и переписка:Помощь в переписке и процессах охраны труда и техники безопасности (ОТБ).

Что мы от вас ожидаем:

• 2-3 года опыта работы в сфере полного цикла подбора персонала (агентство или внутри компании).
• Сильные навыки поиска кандидатов: вы умеете находить и привлекать таланты не только путем размещения объявления.
• Отличные коммуникативные навыки: вы свободно владеете английским и литовским языками и любите строить отношения.
• Самоорганизация: вы можете одновременно управлять несколькими вакансиями, сохраняя при этом ориентацию на качество.
• Ориентация на результат: вас мотивирует поиск подходящих кандидатов и закрытие вакансий.

Что мы предлагаем:

• Место, где любопытство — ключ к успеху: здесь мы делимся знаниями и учимся на тренингах, конференциях или в командировках.
• Динамичная, сложная рабочая среда и внутренняя культура, основанная на сотрудничестве.
• Забота о вашем эмоциональном и физическом благополучии: гибкий график работы и медицинское страхование.
• Оплачиваемые компанией спортивные мероприятия (баскетбол, футбол, волейбол, йога) и другие спортивные события.
• Празднование достижений и совместное времяпрепровождение на тимбилдинге, летних фестивалях и других важных мероприятиях.
• Возможность получения солидных бонусов при участии в рекомендательной программе.
• Мы отмечаем дни рождения подарками и юбилеи работы наградами.

Заработная плата:

Мы ценим усилия и опыт каждого, поэтому предлагаем привлекательную заработную плату, соответствующую вашим навыкам и профессиональной компетенции. Заработная плата на этой должности составляет от 18 евро/час до 24 евро/час (~2975–3960 евр) до вычета налогов, в зависимости от вашего опыта и квалификации.

• В трудовом договоре мы указываем и определяем фиксированную (тарифную) почасовую ставку до вычета налогов.

Если у вас возникнут вопросы, не стесняйтесь обращаться к нашему специалисту по подбору персонала Котрине Барташиуте, +370 659 066 24, email

2975-3960 €/мес. брутто