Специалист по привлечению талантов

Банк, который ближе к каждому — да, это мы!

Мы верим, что ваша карьера может начаться или успешно продолжиться именно здесь.

Сегодня мы приглашаем мотивированного и ответственного специалиста по подбору персонала присоединиться к команде Artea Bank. Если вы ищете возможность создавать, развивать и формировать опыт кандидатов и сотрудников, мы приглашаем вас стать #ближе.

В качестве специалиста по подбору персонала вы будете вносить свой вклад в один из важнейших процессов банка — рекрутинг. Ваша работа повлияет на то, кто присоединяется к нашей культуре, как они вовлекаются в нее и какое впечатление они производят на нас с самого первого взаимодействия.

Каждый день вы будете #ближе и:

• Возьмите на себя ответственность за систему отслеживания кандидатов, обеспечивая эффективное управление объявлениями о вакансиях, управление потоком кандидатов и координацию собеседований;
• Проведите первичный отбор кандидатов для выбора наиболее подходящих кандидатов;
• Оказание поддержки во время собеседований при необходимости, консультирование менеджеров по найму и внесение профессионального вклада в принятие решений о найме;
• Сотрудничество с менеджерами по найму на протяжении всего процесса подбора персонала в службу поддержки клиентов, консультирование по передовым методам и обеспечение плавного, структурированного и последовательного процесса подбора персонала;
• Участие в межфункциональных и внеплановых проектах по подбору персонала.

Чтобы быть #ближе, вам потребуется:

• Не менее 1 года опыта работы в сфере поиска и подбора персонала;
• Хорошие навыки управления системами отслеживания кандидатов (ATS). Опыт работы с Teamtailor является преимуществом;
• Отличное знание литовского языка (устно и письменно) и очень хорошее знание английского языка;
• Опыт использования каналов подбора персонала, таких как LinkedIn и платформы для размещения вакансий;
• Сильная ориентация на потребности внутренних клиентов и способность создавать отличный опыт для менеджеров и кандидатов;

—
Позитивный настрой, внимание к деталям, любознательность и внутренняя мотивация к обучению и созданию ценности для людей.

Работа в #closer означает, что вы получите:

—
Зеленый свет для ваших идей. Ваши предложения будут услышаны — мы ценим независимость, любознательность и инициативу.

—
Менеджера, который помогает вам расти. У вас будет четкое руководство и поддержка, а также много свободы действий и развития.

—
Организацию, которая меняется. Преобразование в Artea — это больше, чем просто новое название — это новые идеи, перспективы и возможности для формирования нашей культуры изнутри.

—
Вовлеченную команду. Вы будете тесно сотрудничать с отделами брендинга работодателя, обучения и развития персонала и HR-партнерами, и у них будет чему поучиться.

• Достижения, которые живут в Литве. Мы особенно гордимся тем, что являемся литовским банком. Мы верим, что наша страна и наш народ особенные, и каждый день делаем все возможное, чтобы помочь им процветать.
• Пакет льгот. Медицинское страхование, программа пенсионных накоплений, дополнительные дни отпуска, гибкий график работы, современная инфраструктура – и это далеко не полный список наших льгот!
• Конкурентоспособная заработная плата. Точная заработная плата будет зависеть от вашего опыта и компетенций, поэтому мы предлагаем диапазон от 2080,00 до 3120,00 евро брутто в месяц.
• Бонусы, основанные на результатах работы. Сотрудники получают бонусы в зависимости от результатов работы банка, команды и их индивидуальных показателей.

Что еще важно?

Хотите узнать, что значит работать в Artea Bank и стать #ближе?

Заполните анкету и отправьте нам свои данные до 23 октября 2026 года, и давайте поговорим. Мы с нетерпением ждем возможности показать вам, что значит быть частью Artea!

Verslo centras Sąvaržėlė, Vilnius Рассчитайте время в пути до работы.