TALENTŲ PRITRAUKIMO PARTNERIS (-Ė)

esi įgijęs aukštąjį išsilavinimą;
turi bent 3 metų praktinio darbo patirtį strateginiame darbuotojų paieškos/atrankos/pritraukimo lygmenyje;
turi patirties ilgalaikės darbuotojų pritraukimo ir išlaikymo strategijos kūrime ir jos įgyvendinime;
turi komandos ugdymo patirties;
išmanai darbo rinkos tendencijas ir gebi jas pritaikyti sėkmingam talentų pritraukimo strategijos pakreipimui;
turi puikius bendradarbiavimo įgūdžius dirbant su skirtingo lygio vadovais ir suinteresuotomis šalimis;
turi patirties dirbant su rodiklių stebėsena, jų analize, išvadų ir sprendimų, pagrįstų duomenimis, pateikimu;
turi geras anglų kalbos žinias;
gebi savarankiškai planuoti ir organizuoti darbą, valdyti sudėtingus procesus ir projektus.

kursi, vystysi bei įgyvendinsi darbuotojų pritraukimo ir išlaikymo strategiją;
tobulinsi, adaptuosi prie besikeičiančių įmonės poreikių bei darbo rinkos tendencijų, organizacijos atrankų procesą;
vystysi ilgalaikę partnerystę su aukštojo mokslo ir profesinio rengimo įstaigomis tiek Lietuvoje, tiek užsienyje;
kursi ir įgyvendinsi jaunųjų talentų pritraukimo ir talentų rezervo sistemą;
ugdysi atrankų komandą;
veiksi kaip strateginis partneris visų lygių vadovams.

galimybę prisidėti prie visai Lietuvai svarbaus projekto, kuriant saugią ir švarią aplinką ateities kartoms;
papildomus sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimus;
kelionės išlaidų kompensavimą ir apgyvendinimą (kai darbus reikės vykdyti įmonės biure Visagine);
plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
lankstų darbo laiko grafiką ir hibridinio darbo galimybę, darbostogas;
įmonės renginius, kuriuose galėsi ne tik atsipalaiduoti, bet ir stiprinti ryšius su kolegomis;
darbo užmokestį nuo 3 000 iki 3 800 Eur, neatskaičius mokesčių. Konkretus darbo užmokestis sutariamas su kandidatu, atsižvelgiant į jo patirtį, kompetencijas ir gebėjimą savarankiškai pasiekti rezultatus.

Gyvenimo aprašymą (CV) su nuoroda “Talentų pritraukimo partneris“ prašome siųsti el. paštu
Mielai atsakysime į iškilusius klausimus mob. tel.: +370 640-26594

Apie atrankos rezultatus informuosime tik atrinktus kandidatus ir nelaukdami atrankos pabaigos kviesime į pokalbį.
Informuojame, jog pagal LR branduolinės energijos įstatymo 50 straipsnį, asmeniniai duomenys bus tikrinami po atrankos, prieš sudarant darbo sutartį.
Esame lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.

Kandidatuodami Jūs pateikiate VĮ Ignalinos atominei elektrinei savo asmens duomenis. Susipažinti, kaip tvarkome asmens duomenis galite įmonės Asmens duomenų tvarkymo taisyklėse. www.altra.lt

3000-3800 €/mėn. neatskaičius mokesčių

Mėnulio g. 11, Vilnius Apskaičiuokite kelionės laiką iki darbo