РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА УПРАВЛЕНИЯ СЕТЕВЫМИ ДАННЫМИ

В настоящее время мы ищем руководителя отдела управления сетевыми данными, который будет отвечать за управление и качество данных о распределительных сетях электроэнергии и природного газа в масштабах всей организации, а также за эффективную организацию работы службы эксплуатации сети. Мы ожидаем сильного лидера, способного определять направление управления инженерной информацией, обеспечивать надежность данных и их ценность для принятия решений, а также эффективно руководить командой в сложной, регулируемой среде.

Считаете, что мы на правильном пути? Тогда мы ждем вас в нашей команде!

Примите ВАШЕ участие в #EnergySmart!

Вы внесете свой вклад в создание экологически чистой и безопасной энергетической экосистемы:

• Путем формирования и внедрения единой политики и стратегии управления сетевыми данными и инженерной информацией, обеспечивая ее применение в организации;
• Обеспечение точности, качества, целостности и своевременного обновления данных о распределительных сетях электроэнергии и природного газа во всех соответствующих системах;
• Инициирование и внедрение передовых цифровых решений и разработка процессов сбора, управления и использования сетевых данных;
• Координация управления инженерной информацией — от сетевых схем, топографических данных и регистрации активов до подготовки и ведения технической документации;
• Обеспечение эффективного управления технической документацией, предоставлением данных и правовыми процессами, связанными с сетевой инфраструктурой (сервитуты, зоны защиты и т. д.);
• Организация планирования, обоснования и защиты бюджета операционных расходов в NERT, а также обеспечение контроля за исполнением бюджета и управления финансовыми отклонениями;
• Обеспечение подготовки, обновления и обоснования многолетних и годовых планов инспекции сети, выявления дефектов и ремонта;
• Координация управления рисками на уровне обслуживания, обеспечение своевременного сбора данных, их анализа и принятия решений.

• Высшее образование (в области энергетики, машиностроения, информационных технологий);
• Не менее 5 лет управленческого опыта и опыта работы в энергетической компании;
• Знание энергетического сектора, литовского законодательства и нормативно-правовой базы;
• Сильное стратегическое и аналитическое мышление и способность решать сложные задачи;
• Знание принципов управления инженерной инфраструктурой и сетевыми данными;
• Компетенции в планировании, организации и управлении деятельностью;
• Ориентация на результат, инициативность, коммуникативные навыки, самостоятельность и чувство ответственности;
• Отличное знание литовского и английского языков (письменного и устного).

Принимаем заявки до 10.07.2026.

• Дополнительный пакет льгот при выборе: накопление пенсионных накоплений, медицинское страхование или мотивационная система / денежный лимит в мотивационной системе / денежный лимит на выбранные услуги;
• Дополнительные оплачиваемые дни: для медицинского обслуживания, в случае краткосрочной болезни, для волонтерской деятельности, за накопленный опыт работы;
• Вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям, и переменные финансовые поощрения в зависимости от достигнутых результатов;
• Гибридная модель работы (3+2) и гибкий график работы;
• Возможность создавать ценность для Литвы посредством ежедневной работы;
• Возможность участвовать в проектах цифровизации национального значения;
• Страхование от несчастных случаев;
• Финансовые поощрения за рекомендации кандидатов;
• Современная рабочая среда, соответствующая самым высоким требованиям безопасности;
• Широкие программы обучения и повышения квалификации;
• Профессиональное сообщество нового поколения специалистов в области энергетики;

Лидерство и бизнес-решения, основанные на ценностях.

Разнообразие – наша сила

Энергетика – одна из самых перспективных сфер карьеры, привлекающая все больше женщин. В Ignitis Group мы постоянно стремимся к этим изменениям, обеспечивая равные возможности карьерного роста для всех талантливых людей. Для нас важно:

• Гендерный баланс в руководстве – доля женщин в стратегической программе развития талантов увеличилась с 27% до 39%.
• Экспертная видимость – доля женщин-экспертов, цитируемых в СМИ, увеличилась с 4% до 26%.
• Преемственность карьеры – мы предоставляем все дополнительные льготы во время отпуска по уходу за ребенком и пересматриваем заработную плату по возвращении.

Примите СВОЙ вклад в #EnergySmart!

Мы приглашаем вас присоединиться к растущей международной команде. Она состоит из специалистов, занимающихся интеллектуальной энергетикой, объединенных общей целью – созданием на 100% безопасной и экологически чистой энергетической экосистемы для нынешнего и будущих поколений. И путь к достижению этой цели – это, безусловно, не ждать подходящего момента. Мы верим, что заряжаемся энергией для действий. [b]Единый смысл. Лучшее там, где это важно. Мы принимаем вызовы. Смелость открывать и менять. Это наши ценности, вместе они создают энергию, которая является движущей силой всего, что мы делаем. Энергия, которая воплощается в наших решениях. Если вы также руководствуетесь этими ценностями, мы будем ждать вас в нашей команде!

Для достижения стратегических целей по повышению гендерного баланса в группе компаний Ignitis мы указываем в объявлениях о вакансиях преимущественно женский пол.

Группа компаний Ignitis – это рабочее место, предоставляющее равные возможности всем кандидатам, где приветствуется отсутствие дискриминации по признаку расы, религии, пола, сексуальной ориентации или гендерной идентичности, возраста, инвалидности или других характеристик, не имеющих прямого отношения к выполнению работы.

Фиксированный диапазон заработной платы для данной группы должностей составляет от 6 550 до 9 830 евро (без учета налогов). Конкретная предлагаемая заработная плата зависит от опыта работы и квалификации. Дополнительно к заработной плате может выплачиваться переменная составляющая вознаграждения.

6550-9830 €/мес. брутто