Менеджер казначейства

Мы обладаем многолетним опытом в сфере логистики. Наша команда, состоящая из опытных специалистов международного уровня, представляет западное качество доставки для наших клиентов. Опыт, надежность, профессионализм, инновации, признание и доверие — эти основные ценности лежат в основе всех наших процессов. В нашей организации мы считаем, что люди — наша главная сила. Здесь мы культивируем дружелюбную корпоративную культуру, основанную на открытости, вовлеченности и доверии. Если наши ценности совпадают с вашими, мы приглашаем вас присоединиться к команде Everwest.

В настоящее время мы ищем талантливого: Менеджера казначейства

Основные обязанности:

• Финансирование и банковские отношения
• Руководство планированием финансирования для Группы: определение потребностей в финансировании (инвестиции в автопарк, оборотный капитал), предложение структур финансирования и подготовка портфеля финансирования для рассмотрения финансовым директором/советом директоров.
• Ведение переговоров с банками и лизингодателями (ценообразование, ковенанты, обеспечение, структуры погашения); подготовка сравнительного анализа предложений.

- - Координирование подготовки и оформления финансовой документации (кредитные соглашения, документы по обеспечению, поправки) совместно с юрисконсультом.

• Руководство процессом привлечения новых банковских партнеров: комплексная проверка, открытие счетов, оформление документов и интеграция в платежные процессы Группы.
• Банковские издержки и платежные потоки
• Анализ общих банковских издержек по всей Группе (проценты, комиссии, валютные спреды, платежные сборы); согласование улучшений и оптимизация платежных потоков между банками и организациями.
• Управление факторинговыми соглашениями: координация с клиентами и факторинговыми банками, лимиты, документация и мониторинг использования.
• Ликвидность и управление денежными средствами
• Ответственность за краткосрочное планирование ликвидности: ежедневное/еженедельное позиционирование денежных средств и решения о переводах средств между счетами, организациями и валютами.
• Обеспечение постоянного наличия у Группы достаточного запаса ликвидности при минимизации неиспользуемых денежных средств и финансовых издержек.

- - Контроль и соответствие требованиям

• Контроль банковских процессов и сроков KYC: координация своевременных ответов с юридическим и бухгалтерским отделами; обеспечение отсутствия ограничений по счетам из-за несоблюдения сроков.
• Управление платежами, связанными с валютным контролем и санкциями ЕС: разрешение проблем с задержками или блокировкой платежей, взаимодействие с отделами соответствия банков и документирование решений (особенно актуально для потоков между ЕС и Казахстаном).
• Администрирование и контроль прав доступа пользователей к банковским платформам (электронный банкинг, платежные системы): утверждения, периодические проверки и лишение доступа при изменении роли или увольнении.

Требования:

• Опыт работы в казначействе, корпоративном банкинге или корпоративных финансах от 3 до 5 лет (транспорт/логистика или капиталоемкая промышленность являются преимуществом).
• Подтвержденный опыт ведения переговоров с банками и работы с кредитной и обеспечительной документацией.
• Глубокое понимание долговых инструментов: срочные кредиты, лизинг, факторинг, овердрафты; Знание финансирования, обеспеченного экспортно-кредитными агентствами (ЭКА), является преимуществом.
• Знание процессов KYC/AML и практики санкционирования ЕС/валютного контроля, влияющих на трансграничные платежи.
• Продвинутые навыки работы с Excel; умение создавать и поддерживать модели денежных потоков и затрат на финансирование.
• Свободное владение литовским и английским языками; требуется знание русского языка на уровне не ниже B2 (работа в Казахстане).
• Структурированный, практический подход и уверенное владение как на уровне переговоров с банками, так и на операционном уровне, связанном с платежами и документацией.

Мы предлагаем:

Ежемесячная заработная плата составляет от 4540 до 5680 евро брутто. Кроме того, каждый сотрудник компании Everwest получает пакет дополнительных льгот, в который входят:

• Возможности для роста: профессиональная и поддерживающая команда, программы развития лидерских качеств. Возможность совершенствования путем участия во внутренних и внешних тренингах;
• Современный офис: Современный и эргономично оборудованный офис с зонами отдыха, открытыми террасами и тренажерным залом. Ресторан, в котором действуют эксклюзивные цены для сотрудников;
• Признание заслуг и награды:Выходной день в месяц рождения, а также подарки во время праздников или в годовщину работы в компании. Различные мероприятия компании, выборы лучших сотрудников, а также клубы единомышленников, действующие по инициативе сотрудников.

4540-5680 €/мес. брутто