Vadovaujantis (-i) inžinierius (-ė)

1. Vadovavimas 4-6 inžinierių komandai;
2. Pastatų (gyvenamosios ir negyvenamosios paskirties) projektų surenkamų ir monolitinių gelžbetoninių, plieninių, medinių konstrukcijų projektavimas;
3Konstrukcijų inžinerinių skaičiavimų atlikimas, skaičiavimo ataskaitų rengimas;
4.Konstrukcijų 3D modeliavimas, brėžinių bei kitos projektinės dokumentacijos rengimas;
5.Projektų įgyvendinimas pagal BIM metodologiją;
6.Projektavimo proceso tobulinimas, asmeninis augimas – mūsų neatsiejama darbo dalis.

1.Aukštasis universitetinis išsilavinimas statybos inžinerijos srityje (kryptis - pastatų konstrukcijų inžinerija);
2.Projekto konstrukcijų dalies vadovo kvalifikacijos atestatas;
3.Gebėjimas savarankiškai surasti, pagrįsti, pritaikyti prie projekto situacijos konstrukcijų dalies sprendinius;
4.Patirtis konstrukcijas skaičiuojant SOFISTIK, DLUBAL RFEM arba STRUSOFT FEM-DESIGN aplinkoje, modeliuojant ir rengiant brėžinius TEKLA STRUCTURES aplinkoje;
5.Konstrukcinių sprendinių įtakos bendrai statinio kokybei, suderinamumo su kitomis projekto dalimis žinios ir praktinio taikymo patirtis;
6.Patirtis vykdant projekto konstrukcijų dalies vadovo funkcijas (derinimas su institucijomis, projekto ekspertize, komunikacija su projekto dalyviais, projekto komandos valdymas);
7.Žmogiškųjų resursų valdymo, projekto valdymo, komandos darbo planavimo ir organizavimo, projektų finansinės apskaitos, rezultatų analizės žinios ir praktinio taikymo patirtis;

1, Galimybę augti, mokytis iš patyrusių kolegų ir kilti karjeros laiptais pažangioje, tarptautiniu lygiu dirbančioje įmonėje;
2. Realizuoti save dalyvaujant ir įnešant savo indėlį į įmonių grupės naudojamų inžinerinių sprendimų tobulinimą, kūrimą, inovacijų diegimą;
3. Galimybę dirbti su naujausiomis projektavimo programomis, įgyti projektavimo patirties skirtingos paskirties įvairių šalių projektuose;
4. Bazinį mėnesinį darbo užmokestį, atitinkantį turimą kompetenciją, nuo 3.150 iki 4.700 EUR neatskaičius mokesčių;
5. Papildomus ketvirtinius priedus, priklausančius nuo pasiektų rezultatų;
6. Galimybę pasirinkti savo metinę darbuotojų motyvacijos ir lojalumo skatinimo priemonę: įmoką į kaupiamąjį gyvybės draudimą / III pensijų pakopą arba metinę premiją;
7. Papildomą metinę premiją, priklausančią nuo padalinio ir INHUS įmonių grupės pasiektų rezultatų;
8. Sveikatos draudimą;
9. Draudimą nuo nelaimingų atsitikimų visame pasaulyje 24/7;
10. Ergonomišką darbo vietą, lankstų darbo grafiką, modernaus ofiso privalumus.

3150-4700 €/mėn. neatskaičius mokesčių