Ведущий инженер

1. Руководство командой из 4-6 инженеров;

2. Проектирование сборных и монолитных железобетонных, стальных, деревянных конструкций для строительных проектов (жилых и нежилых);

3. Выполнение инженерных расчетов конструкций, подготовка расчетных отчетов;

4. 3D-моделирование конструкций, подготовка чертежей и другой проектной документации;

5. Реализация проектов в соответствии с методологией BIM;

6. Совершенствование процесса проектирования, личностный рост является неотъемлемой частью нашей работы.

1. Высшее образование в области гражданского строительства (специализация – проектирование строительных конструкций);

2. Квалификационный сертификат руководителя конструктивной части проекта;

3. Способность самостоятельно находить, обосновывать и адаптировать решения по конструктивным элементам к условиям проекта;

4. Опыт расчета конструкций в средах SOFISTIK, DLUBAL RFEM или STRUSOFT FEM-DESIGN, моделирования и подготовки чертежей в среде TEKLA STRUCTURES;

5. Знание и практическое применение влияния конструктивных решений на общее качество конструкции, совместимость с другими частями проекта;

6. Опыт выполнения функций руководителя конструктивной части проекта (координация с учреждениями, экспертиза проекта, общение с участниками проекта, управление проектной командой);

7. Знание и практическое применение управления человеческими ресурсами, управления проектами, планирования и организации работы команды, финансового учета проекта, анализа результатов;

1. Возможность расти, учиться у опытных коллег и продвигаться по карьерной лестнице в передовой, международной компании;

2. Реализуйте себя, участвуя в совершенствовании, разработке и внедрении инновационных инженерных решений, используемых группой компаний;

3. Возможность работать с новейшими программами проектирования, получать опыт проектирования в проектах различного назначения в разных странах;

4. Базовая месячная заработная плата, соответствующая имеющейся компетенции, от 3150 до 4700 евро до вычета налогов;

5. Дополнительные ежеквартальные бонусы в зависимости от достигнутых результатов;

6. Возможность выбрать собственную ежегодную премию за мотивацию и лояльность сотрудников: взносы в накопительное страхование жизни / III пенсионный фонд или годовой бонус;

7. Дополнительный годовой бонус в зависимости от результатов, достигнутых подразделением и группой компаний INHUS;

8. Медицинское страхование;

9. Страхование от несчастных случаев по всему миру 24/7;
10. Эргономичное рабочее место, гибкий график работы, преимущества современного офиса.

3150-4700 €/мес. брутто