Руководитель отдела операционной устойчивости
7500-9600 €/мес.
брутто
Данные калькулятора CVbankas.lt.
Полный рабочий день
Вильнюс
- EPSO-G grupė
Характер работы
В настоящее время мы ищем руководителя отдела в команду отдела операционной устойчивости в Вильнюсе. Он/она будет отвечать за формирование и развитие информационной безопасности компании, физической безопасности, кризисной и гражданской защиты, предотвращения коррупции, управления рисками, соблюдения нормативных требований и обеспечения интересов национальной безопасности. Это стратегическая руководящая должность, где у вас будет возможность укрепить устойчивость, безопасность и прозрачность организации, а также обеспечить готовность компании к эффективному реагированию на меняющиеся риски и вызовы.
- Формирование и внедрение стратегии операционной устойчивости, безопасности и обеспечения интересов национальной безопасности компании с учетом роли Litgrid как стратегически важной компании и управляющего критической инфраструктурой.
- Руководство отделом операционной устойчивости, обеспечение четкого распределения обязанностей, эффективного использования ресурсов и реализации стратегических целей.
- Обеспечение развития направления информационной и кибербезопасности, укрепление устойчивости компании к киберугрозам и безопасности технологической среды.
- Обеспечивать эффективное управление в сферах физической безопасности, кризисного реагирования, гражданской защиты и мобилизации, повышая готовность компании к работе в экстремальных условиях.
- Укреплять культуру управления рисками, соблюдения нормативных требований, предотвращения коррупции и прозрачности, интегрируя эти области в процессы управления и принятия решений в компании.
- Координировать обеспечение защиты интересов национальной безопасности, охрану стратегической и критической инфраструктуры и готовность компании к соответствующим вызовам в области безопасности.
- Представлять компанию и обеспечивать эффективное сотрудничество с государственными, регулирующими, правоохранительными, оборонными, гражданскими и другими учреждениями.
- Инициировать и поддерживать укрепление культуры безопасности, устойчивости и непрерывности бизнеса в организации.
Требования к сотрудникам
- Высшее университетское образование.
- Опыт работы в разработке или внедрении программ в области безопасности, операционной устойчивости, информационной и/или кибербезопасности, физической безопасности, управления рисками, соблюдения нормативных требований или смежных областях в компании или группе компаний.
- Способность обеспечивать соблюдение правовых актов и нормативных требований Литовской Республики, регулирующих вопросы безопасности, гражданской защиты, предотвращения коррупции, управления рисками, соблюдения нормативных требований и защиты интересов национальной безопасности.
- Способность разрабатывать и внедрять оперативные стратегии, управлять изменениями и координировать сложные проекты.
- Опыт работы в стратегически важной, регулируемой, энергетической, инфраструктурной или критически важной для национальной безопасности организации будет преимуществом.
- Опыт управления, сильные лидерские качества, навыки общения и принятия решений.
- Умение эффективно использовать цифровые инструменты для работы и сотрудничества.
- Отличное знание литовского языка и хорошее знание английского языка.
- Водительские права категории B.
- Безупречная репутация, высокие этические стандарты, ответственность и ориентация на результат.
Компания предлагает
Присоединившись к нашей команде, вы станете частью организации, формирующей будущее литовской энергетики. Для нас важно, чтобы наши коллеги не только вносили свой вклад в чрезвычайно важные и значимые проекты для всей Литвы, но и развивались и чувствовали себя уверенно.
Мы предлагаем:
Предлагаемая заработная плата:
7 500 - 9 600 евро (с учетом налогов), в зависимости от компетенций и опыта.
Мы ценим усилия сотрудников и применяем дополнительные финансовые поощрения за индивидуальные и командные результаты в соответствии с внутренними процедурами группы ESPO-G.
Мы предлагаем:
- создание и реализацию проектов, меняющих энергетическую систему Литвы; возможность развивать свои компетенции, участвуя в уникальных проектах и работая вместе с профессионалами в своей области;
- обучение для профессионального и личностного развития;
- гибкий график работы - сочетание работы в офисе и удаленной работы;
- возможности карьерного роста в группе компаний EPSO-G;
- дополнительное медицинское страхование;
- служебный автомобиль, отличные рабочие инструменты;
- пакет социальных льгот, обеспечивающий поддержку сотрудникам и их семьям в важные моменты жизни;
- позитивную рабочую атмосферу, где каждый чувствует себя важным, услышанным и оцененным;
- дополнительный оплачиваемый отпуск.
Предлагаемая заработная плата:
7 500 - 9 600 евро (с учетом налогов), в зависимости от компетенций и опыта.
Мы ценим усилия сотрудников и применяем дополнительные финансовые поощрения за индивидуальные и командные результаты в соответствии с внутренними процедурами группы ESPO-G.
Зарплата
7500-9600
€/мес.
брутто
EPSO-G grupė
Litgrid — литовский оператор системы передачи электроэнергии, обеспечивающий надежную и безопасную работу системы и создающий энергетику будущего. Мы приглашаем вас принять участие в энергетическом развитии, реализуя стратегические проекты, которые укрепляют устойчивость системы, связывают Литву с Европой и создают энергонезависимое будущее.
Мы являемся частью новой энергетической группы EPSO-G, которая создает энергетику будущего и инвестирует в оборону. В группу входят EPSO-G, Litgrid, Amber Grid, Baltpool, Tetas, Energy cells и EPSO-G Invest.
В EPSO-G мы придерживаемся ценностей многообразия, уважения и равных возможностей. Мы являемся членами Хартии равных возможностей, признанной тремя подразделениями по обеспечению равных возможностей за нашу приверженность принципам инклюзивности. Мы сознательно используем инклюзивный язык, способствуя представленности женщин и приглашая всех, кто разделяет наши ценности, подавать заявки.
Посмотреть все объявления этой компании (32)
Мы являемся частью новой энергетической группы EPSO-G, которая создает энергетику будущего и инвестирует в оборону. В группу входят EPSO-G, Litgrid, Amber Grid, Baltpool, Tetas, Energy cells и EPSO-G Invest.
В EPSO-G мы придерживаемся ценностей многообразия, уважения и равных возможностей. Мы являемся членами Хартии равных возможностей, признанной тремя подразделениями по обеспечению равных возможностей за нашу приверженность принципам инклюзивности. Мы сознательно используем инклюзивный язык, способствуя представленности женщин и приглашая всех, кто разделяет наши ценности, подавать заявки.