МЕНЕДЖЕР ПО АРХИТЕКТУРЕ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ

В настоящее время мы ищем нового члена команды для работы в отделе управления процессами Группы, который поможет создать и последовательно развивать архитектуру бизнес-процессов Группы.

На этой должности вы будете отвечать за единую карту бизнес-процессов и модель иерархии (таксономии), стандарты описания процессов, обеспечение их применения во всех компаниях Группы, а также за внедрение и разработку инструмента управления процессами. Ваша цель — сделать процессы Группы понятными, сопоставимыми, измеримыми, поддающимися аудиту и адаптируемыми к различным видам бизнеса, обеспечивая соответствие внутренним и внешним требованиям.

Считаете, что мы движемся в правильном направлении? Тогда мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Примите ВАШЕ участие в #EnergySmart!

Внесите свой вклад в создание экологически чистой и безопасной энергетической экосистемы:

• Создание и поддержка архитектуры бизнес-процессов Ignitis Group: карта процессов и иерархия процессов Группы от уровня L0 до более детальных уровней, стандарты именования и описания процессов, а также связи с организационной структурой и моделью управления;
• Обеспечение последовательного применения архитектуры процессов в Группе: внедрение общих принципов архитектуры в различных компаниях Группы, обеспечение совместимости и сопоставимости процессов, а также принципа единого надежного источника информации о процессах;
• Создание и постоянное совершенствование карт процессов Группы и отдельных компаний: обеспечение их актуальности, ясности и практического применения для обеспечения прозрачности, управления, анализа и оптимизации процессов;
• Координация разработки архитектуры процессов и инициатив по их изменению с компаниями Группы: сбор потребностей, поиск наиболее подходящих решений совместно с владельцами процессов и коллегами в компаниях, управление соглашениями, сроками и ходом реализации;
• Вклад в разработку и внедрение инструмента управления процессами: формирование структуры инструмента, обеспечение качества данных о процессах, оказание методической помощи пользователям и укрепление последовательного использования инструмента в Группе;
• Оценка зрелости, эффективности и взаимосвязи процессов с рисками и средствами контроля: выявление возможностей для автоматизации, усиление контроля, сокращение дублирования деятельности и уточнение обязанностей, содействие повышению операционной эффективности и снижению операционных и комплаенс-рисков;
• Укрепление культуры управления процессами: поощрение вовлечения владельцев процессов и команд, обмен методологическими знаниями и содействие укреплению непрерывного совершенствования, прозрачности и сотрудничества между подразделениями и компаниями Группы.

• Возможность внести свой вклад в энергетическую трансформацию, направленную на создание на 100% экологически чистой и безопасной энергетической экосистемы для нынешнего и будущих поколений;
• Культура, основанная на принципах наставничества, позволяющая следовать ценностям на рабочем месте и достигать общей цели;
• Рабочая культура, способствующая разнообразию и инклюзивности;
• Лидерство и бизнес-решения, основанные на ценностях;
• Внутренние амбассадоры, программы признания инициатив сотрудников и клубы по интересам;
• Дополнительный пакет льгот на выбор: пенсионное накопление, медицинское страхование или другие льготы из списка дополнительных льгот в приложении MELP;
• Дополнительные оплачиваемые дни: для оздоровления, в случае краткосрочной болезни, для волонтерской деятельности, для накопленного опыта работы;
• Страхование от несчастных случаев.

Приглашаем вас присоединиться к растущей международной команде. Она состоит из специалистов, занимающихся интеллектуальной энергетикой, объединенных общей целью – созданием на 100% безопасной и экологически чистой энергетической экосистемы для нынешнего и будущих поколений. И путь к достижению этой цели – это, безусловно, не ждать подходящего момента. Мы верим, что заряжаемся энергией для действий. Объединяем смыслы. Лучшее там, где это важно. Мы принимаем вызовы. Смело открываем новое и меняем мир. Это наши ценности, вместе они создают энергию, которая является движущей силой всего, что мы делаем. Энергию, которая воплощается в наших решениях. Если вы также руководствуетесь этими ценностями, мы будем ждать вас в нашей команде!

В стремлении к стратегической цели повышения гендерного баланса в группе компаний Ignitis, мы указываем в объявлениях о вакансиях преимущественно женский пол.

Группа компаний Ignitis является работодателем, предоставляющим равные возможности, и приветствует всех кандидатов без дискриминации по признаку расы, религии, пола, сексуальной ориентации или гендерной идентичности, возраста, инвалидности или других характеристик, не имеющих прямого отношения к выполнению работы.

Фиксированный диапазон заработной платы для данной группы должностей составляет от 4260 до 6380 евро (без учета налогов). Конкретная заработная плата предлагается с учетом опыта работы и квалификации. Дополнительно к заработной плате может выплачиваться переменная составляющая вознаграждения.

4260-6380 €/мес. брутто