РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ОБСЛУЖИВАНИЯ КЛИЕНТОВ

Мы ищем опытного руководителя отдела по работе с бизнес-клиентами, который возьмет на себя ответственность за стратегию, развитие, процессы, опыт и создание долгосрочной ценности всего сегмента бизнес-клиентов.

Эта должность предназначена для лидера, способного формировать долгосрочную стратегию и направление развития сегмента бизнес-клиентов, укреплять партнерские отношения с ними и инициировать изменения. Мы ищем человека, который вместе с командой будет создавать решения, помогающие бизнес-клиентам повышать свою конкурентоспособность и успешно реализовывать стратегически важные проекты.

Если вы хотите стать частью перемен и внести свой вклад в будущее литовской бизнес-энергетики – создавая стратегические решения, разрабатывая значимые проекты и укрепляя партнерские отношения с бизнес-клиентами – мы приглашаем вас присоединиться к нашей команде.

Примите СВОЙ вклад в #EnergySmart!

Вы внесете свой вклад в создание безопасной и экологически чистой энергетической экосистемы:

• Путем формирования и реализации стратегии сегмента бизнес-клиентов, обеспечения создания долгосрочной ценности и устойчивых партнерских отношений;
• Ответственность за результаты работы со всем сегментом корпоративных клиентов – управление клиентским портфелем, определение приоритетов и реализация стратегических инициатив;
• Создание и развитие долгосрочных отношений с крупнейшими корпоративными клиентами и участие в стратегически важных проектах;
• Ведение сложных переговоров, представление интересов организации и достижение взаимовыгодных решений;
• Выявление рыночных тенденций, потребностей клиентов и новых возможностей для бизнеса, инициирование их реализации;
• Сотрудничество с отделами разработки продуктов, проектирования, управления проектами, регулирования и другими, обеспечение бесперебойной реализации сложных решений;
• Формирование высококвалифицированной команды, развитие ее лидерских качеств и ориентации на результат;
• Обеспечение эффективного управления деятельностью отдела, бюджетом и ключевыми показателями эффективности.

• Высшее образование;
• Не менее 5 лет управленческого опыта;
• Не менее 5 лет опыта работы с бизнес-клиентами в областях развития бизнеса, управления ключевыми клиентами, продаж B2B или стратегического управления клиентами;
• Опыт разработки бизнес-стратегий и управления сегментами клиентов или портфелями высокодоходных клиентов;
• Опыт успешного проведения сложных коммерческих переговоров и управления долгосрочными стратегическими отношениями;
• Способность принимать решения на основе данных, мыслить системно и видеть долгосрочную бизнес-перспективу;
• Отличные лидерские качества, коммуникативные навыки и навыки управления заинтересованными сторонами;
• Отличное знание литовского и английского языков (письменное и устное).

Преимуществом будет:

• Опыт работы в энергетической, инфраструктурной, строительной, транспортной, телекоммуникационной или других отраслях, связанных со сложными проектами;
• Опыт работы с крупномасштабными инфраструктурными проектами и стратегическими инвесторами.

• Дополнительный пакет льгот, включающий медицинское страхование и пособие на оздоровление;
• Дополнительные оплачиваемые дни: для оздоровления, в случае краткосрочной болезни, для волонтерской деятельности, за накопленный опыт работы;
• Вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям, а также переменные финансовые поощрения в зависимости от достигнутых результатов;
• Гибридная модель работы (3+2) и гибкий график;
• Возможность создавать ценность для Литвы посредством ежедневной работы;
• Возможность участвовать в проектах цифровизации национального значения;
• Страхование от несчастных случаев;
• Финансовые поощрения за рекомендации кандидатов;
• Современная, высокозащищенная рабочая среда;
• Широкие программы обучения и повышения квалификации;
• Профессиональное сообщество нового поколения специалистов в энергетической отрасли;

Лидерство и бизнес-решения, основанные на ценностях.

Разнообразие – наша сила

Энергетика – одна из самых перспективных сфер карьеры, привлекающая все больше женщин. В Ignitis Group мы постоянно стремимся к этим изменениям, обеспечивая равные возможности карьерного роста для всех талантливых людей. Для нас важно:

• Максимальная объективность – мы тестируем метод анонимного резюме и оцениваем профили кандидатов без личной информации;
• Гендерный баланс в руководстве – доля женщин в программе развития талантов на стратегических позициях увеличилась с 27% до 39%;
• Появление экспертов – доля женщин-экспертов, цитируемых в СМИ, увеличилась с 4% до 26%;
• Непрерывность карьеры – мы предоставляем все дополнительные льготы во время отпуска по уходу за ребенком и пересматриваем заработную плату по возвращении.

Примите СВОЙ вклад в #EnergySmart!

Приглашаем вас присоединиться к растущей международной команде. Она состоит из специалистов, занимающихся интеллектуальной энергетикой, объединенных общей целью – созданием на 100% безопасной и экологически чистой энергетической экосистемы для нынешнего и будущих поколений. И путь к достижению этой цели – это, безусловно, не ждать подходящего момента. Мы верим, что заряжаемся энергией для действий. Объединяем смыслы. Лучшее там, где это важно. Мы принимаем вызовы. Смело открываем новое и меняем мир. Это наши ценности, вместе они создают энергию, которая является движущей силой всего, что мы делаем. Энергию, которая воплощается в наших решениях. Если вы также руководствуетесь этими ценностями, мы будем ждать вас в нашей команде!

В стремлении к стратегической цели повышения гендерного баланса в группе компаний Ignitis, мы указываем в объявлениях о вакансиях преимущественно женский пол.

Группа компаний Ignitis является работодателем, предоставляющим равные возможности, и приветствует всех кандидатов без дискриминации по признаку расы, религии, пола, сексуальной ориентации или гендерной идентичности, возраста, инвалидности или других характеристик, не имеющих прямого отношения к выполнению работы.

Фиксированный диапазон заработной платы для данной группы должностей составляет от 6 550 до 9 830 евро (без учета налогов). Конкретная заработная плата предлагается в зависимости от опыта работы и квалификации. Дополнительно к основной заработной плате может выплачиваться переменная заработная плата.

6550-9830 €/мес. брутто