VYR. FINANSŲ KONTROLIERĖ (-IUS)

Ieškome kolegės (-os), kuri (-is) prisijungtų prie Kainodaros ir kontrolės skyriaus ir padėtų mums rūpintis įmonės teikiamų paslaugų kainodara bei būtų atsakingas už projektų, procesų, pokyčių finansinį modeliavimą bei investicijų vertinimus.

Vertiname atvirumą, partnerystė yra mūsų stiprybės ženklas, o atsakomybė padeda būti nepralenkiama komanda. Jei visa tai Jums artima, kviečiame jungtis prie mūsų.

Take YOUR part in #EnergySmart! #kontrolierė #kontrolierius

Prisidėsi prie saugios ir žalios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Analizuojant reguliuojamos veiklos duomenis, rengiant įžvalgas, ataskaitas ir pristatymus vadovybei bei reguliavimo institucijoms.
• Rengiant ir derinant investicinius projektus, jų ekonominius–finansinius vertinimus bei investicijų pagrindimus.
• Formuojant reguliuojamų paslaugų kainodarą, rengiant skaičiavimus, argumentaciją ir duomenis reguliavimo procesams.
• Atstovaujant bendrovei reguliacinės kainodaros, investicijų derinimo ir kitais finansų bei reguliavimo klausimais.
• Analizuojant reguliacinės aplinkos pokyčius, teikiant pasiūlymus teisės aktų tobulinimui ir prisidedant prie bendrovės procesų bei veiklos efektyvumo gerinimo.

• Ne mažesnė nei 3 metų profesinė patirtis finansų kontrolės, analizės ir finansinio audito srityse;
• Aukštasis finansų, verslo vadybos ar ekonomikos srities išsilavinimas;
• Finansų, apskaitos, investicijų vertinimo ir kainodaros procesų išmanymas;
• Projektų valdymo principų žinojimas;
• Puikūs „MS Office" programomis (ypatingai „Excel") įgūdžiai;
• Geri anglų kalbos įgūdžiai.

Privalumas būtų:

• Patirtis su duomenų bazių ir skaičiavimo modeliais, susijusiais su „Big Data" kūrimu („Power Pivot", „Pivot Chart", „Power BI" ir pan.);
• Gebėjimas mąstyti strategiškai, valdyti didelius informacijos srautus, pastabumas;
• Eenergetikos sektoriaus reguliavimo aplinkos ir teisės aktų supratimas.

Kandidatuoti kviečiame iki 2026-08-03

• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų;
• Papildomų naudų paketą, kurį sudaro sveikatos draudimas ir sveikatinimosi išmoka;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Vidines karjeros galimybes;
• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% saugią ir žalią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms;
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą;
• Papildomą skatinimą dalyvaujant Grupės iniciatyvose.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% saugią ir žalią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. O būdas tai pasiekti – tikrai ne laukti tinkamo laiko. Mes tikime, kad energija veikti įsikrauname patys. Suvienyti prasmės. Geriausi ten, kur svarbu. Prisiimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Tai mūsų vertybinės nuostatos, drauge jos kuria energiją, kuri yra visko, ką mes darome, varomoji jėga. Energiją, kuri virsta mūsų pasirinkimais. Jei ir tu vadovaujiesi šiomis vertybinėmis nuostatomis – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.

Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 3430 iki 5150 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.

3430-5150 €/mėn. neatskaičius mokesčių