№1 Самый посещаемый сайт
по трудоустройству в Литве
Работодателю »Найти работника RU
Закрыть
менюМеню
№1 Самый популярный портал по трудоустройству
EPSO-G grupė

Старший инженер (разработка систем передачи электроэнергии)

3300-4300 €/мес. брутто
Данные калькулятора CVbankas.lt. Редактировать »
Полный рабочий день
Вильнюс - EPSO-G grupė

Характер работы

  • анализ сценариев развития и чувствительности литовской энергетической системы, предусмотренных законодательными актами, разработка и координация с учреждениями совместных сценариев долгосрочного развития электроэнергетической системы;
  • определение оптимальных потребностей в обновлении и развитии внутренней инфраструктуры электропередающей сети (линий и подстанций) и межсистемных соединений в долгосрочной перспективе;
  • проведение оптимизации, определение приоритетов и первоначальный анализ возможностей развития проектов, связанных с интеграцией морских и наземных возобновляемых источников энергии, систем хранения, потребительских и других отраслевых объектов в электропередающую сеть;
  • оценка и мониторинг результатов потребностей в адекватности и гибкости системы, выявление отклонений от стандарта надежности, поиск возможностей использования избыточной мощности возобновляемых источников энергии и повышение интеграции водорода, поиск синергии между электроэнергетическим, газовым и водородным секторами (сетями), а также определение и инициирование интеграционных мер;
  • участие и представление Компании в международных рабочих группах, разрабатывающих сценарии совместного развития системы передачи на региональном и европейском уровнях, проведение региональной оценки адекватности и гибкости системы, оценка интеграции национальных электроэнергетических систем и анализ потребностей в системной инфраструктуре; — обеспечить соответствие 10-летнего плана развития литовской сети электропередачи 10-летнему плану развития Европы, подготовить и провести общественные консультации по планам развития сети электропередачи, потребностям в адекватности и гибкости системы.

Требования к сотрудникам

  • Высшее образование или эквивалент в области энергетики, фундаментальных наук;
  • Знание принципов работы энергосистемы;
  • Опыт работы с большими объемами данных, их обработки, оценки, анализа, расчетов;
  • Умение анализировать информацию из различных источников и систематически ее представлять;
  • Умение анализировать, понимать и применять правовые документы в повседневной деятельности;
  • Отличное знание литовского и английского языков (уровень C) в устной и письменной форме;
  • Ориентированность на результат, самостоятельность, инициативность, креативность;
  • Отличные коммуникативные навыки, навыки сотрудничества и работы в команде.

Преимущества:

  • Опыт работы на рынке электроэнергии, в области оценки адекватности системы или моделирования передающих сетей (например, Plexos, PSSE);
  • Знание нормативно-правовых документов в области электроэнергетики;
  • Опыт работы в области управления системами передачи электроэнергии, развития передающих сетей и консультирования по вопросам эксплуатации систем передачи.

Компания предлагает

Если вы все еще читаете это объявление о вакансии, мы надеемся, что оно вас серьезно заинтересовало. В дополнение к базовому пакету льгот, предлагаемому для каждой должности (зарплата, рабочее оборудование и т. д.), мы подготовили привлекательный набор дополнительных преимуществ для нового члена команды. С их помощью мы стремимся обеспечить благополучие и условия труда всей команды, профессиональное развитие, а также заботимся о личных потребностях сотрудников, их семьях и социальной активности. Мы предлагаем вам:

  • возможность участвовать в уникальных проектах национального и международного значения;
  • внести свой вклад в реализацию энергетической независимости Литвы;
  • интересную, обогащающую и профессионально развивающую работу в энергетическом центре будущего вместе с лучшими специалистами в своей области;
  • внутреннее и внешнее обучение, курсы и членство в профессиональных организациях;
  • возможность гибкого графика работы (в офисе и из дома);
  • дополнительный оплачиваемый отпуск и оплачиваемое отсутствие на работе по болезни;
  • заработную плату от 3300 до 4300 евро (включая налоги), определяемую с учетом квалификации и опыта работы; — Финансовые поощрения в соответствии с внутренней процедурой Litgrid AB, в зависимости от достижения целей компании и индивидуальных целей.

Конфиденциальность гарантирована. Мы уведомим кандидатов, прошедших в следующий этап отбора.

Зарплата

3300-4300 €/мес. брутто
EPSO-G grupė

EPSO-G grupė

Litgrid — центр будущего энергетики. Мы реализуем стратегические проекты и заботимся о будущем энергетики страны. Наши сотрудники лучше всего знают, как выглядит отрасль сейчас и какой она будет через десять лет или даже позже. Мы — единственная команда, которая одновременно выполняет различные задачи национального масштаба: обеспечиваем стабильную работу энергетической системы страны, соединяем литовскую и европейскую электроэнергетическую инфраструктуру и разрабатываем новые, инновационные решения, определяющие долгосрочную деятельность литовского энергетического сектора. Эти задачи совместно выполняют около 400 специалистов Litgrid, работающих по всей Литве и в головном офисе в Вильнюсе. При этом мы ежедневно культивируем культуру ответственности, диалога и доверия — культуру, в которой хочется работать.

Мы — компания, предоставляющая равные возможности всем кандидатам и не допускающая дискриминации по признаку пола, расы, религии, сексуальной ориентации, возраста, инвалидности или другим характеристикам, не имеющим прямого отношения к выполнению работы. Для нас самое важное — это навыки и высокая мотивация новых членов команды Litgrid.

Наши искренние усилия по заботе друг о друге отмечены тремя «Крыльями равных возможностей» — это максимальная оценка Управления омбудсмена по вопросам равных возможностей за деятельность по реализации принципов равных возможностей внутри организации.

Приглашаем вас ознакомиться с нашей Политикой и процедурами равных возможностей на сайте в разделе «Люди Litgrid» ()