VYRESNIOJI (-YSIS) TINKLŲ VYSTSYMO STRATEGIJOS INŽINIERĖ (-IUS)

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Tinklų strategijos skyriuje. Šioje pozicijoje prisidėsi prie skirstomųjų tinklų patikimumo, plėtros strategijos rengimo, kokybės rodiklių nustatymo, teisės aktų, metodikų rengimo. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje! 

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie saugios ir žalios energetikos ekosistemos kūrimo:  

• Rengiant ilgalaikes skirstomojo tinklo patikimumo, atsparumo, plėtros,  strategijos dalis;
• Skaičiuojant „ SAIDI“, „ SAIFI“ ir kitus tinklo kokybės rodiklius;
• Rengiant kabeliavimo, automatizavimo, skaitmenizavimo ir kitas tinklo transformacijos priemones;
• Rengiant teisės aktų, metodikų ir kitų reguliavimo dokumentų pakeitimus, susijusius su tinklo patikimumu, atsparumu;
• Rengiant ilgalaikes prijungimo pajėgumų, apkrovų bei generacijos vystymosi prognozes;
• Analizuojant tarptautinę praktiką bei teikiant siūlymus dėl pažangių technologijų diegimo;
• Dalyvaujant pilotiniuose projektuose, susijusiuose su tinklo lankstumu, energijos kaupimu ir kitomis inovacijomis;
• Vertinant klimato kaitos, ekstremalių meteorologinių reiškinių, kitų rizikų poveikį elektros tinklui ir teikiant siūlymus dėl teisės aktų ar technologinių pokyčių;
• Atstovaujant Bendrovę bendradarbiaujant su Energetikos ministerija, „ VERT“, „ Litgrid“, asociacijomis ir kitais energetikos rinkos dalyviais.

• Aukštasis išsilavinimas (energetikos, technologijos, ekonomikos ar tiksliųjų mokslų);
• Ne mažesnė nei 3 metų darbo patirtis energetikos sektoriuje (tinklų planavimo, patikimumo, tinklų eksploatavimo, reguliavimo ar strateginio planavimo srityse);
• Energetikos sektoriaus veiklos, elektros tinklų vystymo išmanymas;
• Reguliavimo aplinkos bei teisėkūros procesų išmanymas;
• Analitiniai įgūdžiai (gebėjimas sisteminti, analizuoti informaciją, išskirti jos esmę, teikti išvadas bei rekomendacijas, įvertinant platesnį situacijos kontekstą);
• Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje;
• Geri lietuvių ir anglų kalbos įgūdžiai. 

Privalumas būtų:

• Patirtis su tinklo patikimumo, atsparumo, kabeliavimo, automatizavimo ar skaitmenizavimo temomis;
• Patirtis su reguliuojamos veiklos principais ar bendradarbiavimu su institucijomis;
• Gebėjimas dirbti su „ Power BI“, „ GIS“, „ Jira“ ar panašiais duomenų analizės / planavimo įrankiais.

• Galimybę kasdieniniais darbais kurti vertę Lietuvai;
• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų;
• Papildomų naudų paketą, kurį sudaro sveikatos draudimas ir sveikatinimosi išmoka;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Nelaimingų atsitikimų draudimą;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Plačias mokymosi, kvalifikacios kėlimo programas.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% saugią ir žalią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. O būdas tai pasiekti – tikrai ne laukti tinkamo laiko. Mes tikime, kad energija veikti įsikrauname patys. Suvienyti prasmės. Geriausi ten, kur svarbu. Prisiimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Tai mūsų vertybinės nuostatos, drauge jos kuria energiją, kuri yra visko, ką mes darome, varomoji jėga. Energiją, kuri virsta mūsų pasirinkimais. Jei ir tu vadovaujiesi šiomis vertybinėmis nuostatomis – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.

Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 2770 iki 4150 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.

2770-4150 €/mėn. neatskaičius mokesčių