Žmogiškųjų išteklių komandos vadovas (-ė)
Nuo 4700 €/mėn.
neatskaičius mokesčių
Данные калькулятора CVbankas.lt.
Visa darbo diena
Vilnius
- UAB „Grinda“
UAB „Grinda“ - Jūsų partneris mieste. Prižiūrime Vilniaus miestą, kad jis būtų pažangus, tvarus ir patogus jame gyventi ir ilsėtis.
Mūsų įmonės pamatas - patikimumas, atvirumas ir profesionalumas. Šiomis vertybėmis grindžiame kiekvieną sprendimą, siekdami užtikrinti miesto aplinkos kokybę.
Kiekvienas „Grindos“ darbuotojas yra neatsiejama dalis ir savo atsakingu požiūriu tiesiogiai prisideda prie Vilniaus ateities kūrimo.
Ar esi strateginis lyderis (-ė), tikintis (-i), kad žmonės yra didžiausia organizacijos vertė? Mes ieškome energingo (-os) ir patyrusio (-ios) HR komandos vadovo (-ės), kuris (-i) ne tik formuos mūsų įmonės kultūrą, bet ir taps esminiu partneriu (-e) įgyvendinant ambicingus verslo tikslus.
Ieškome vadovo (-ė), gebančio (-io) užtikrinti sklandų HR procesų veikimą ir strateginį vystymą didelėje, kompleksinėje organizacijoje.
Mūsų įmonės pamatas - patikimumas, atvirumas ir profesionalumas. Šiomis vertybėmis grindžiame kiekvieną sprendimą, siekdami užtikrinti miesto aplinkos kokybę.
Kiekvienas „Grindos“ darbuotojas yra neatsiejama dalis ir savo atsakingu požiūriu tiesiogiai prisideda prie Vilniaus ateities kūrimo.
Ar esi strateginis lyderis (-ė), tikintis (-i), kad žmonės yra didžiausia organizacijos vertė? Mes ieškome energingo (-os) ir patyrusio (-ios) HR komandos vadovo (-ės), kuris (-i) ne tik formuos mūsų įmonės kultūrą, bet ir taps esminiu partneriu (-e) įgyvendinant ambicingus verslo tikslus.
Ieškome vadovo (-ė), gebančio (-io) užtikrinti sklandų HR procesų veikimą ir strateginį vystymą didelėje, kompleksinėje organizacijoje.
Tavo esminiai uždaviniai:
Kaip HR komandos vadovas (-ė), Tu būsi atsakingas (-a) už visą darbuotojo gyvavimo ciklą ir strateginį HR procesų valdymą:
- Formuoti HR strategiją, kuri suvienytų skirtingus padalinius bendram tikslui.
- Vadovauti HR skyriui (5 profesionalai), nustatyti veiklos prioritetus ir ugdyti komandos kompetencijas.
- Diegti modernias įsitraukimo, ugdymo ir veiklos vertinimo sistemas organizacijoje, kurioje susitinka skirtingos kartos ir profesijos.
- Kurti skaidrią, konkurencingą ir motyvuojančią atlygio sistemą.
- Užtikrinti, kad darbuotojų sauga ir sveikata būtų ne tik dokumentas, bet pamatinė vertybė.
- Strategiškai planuoti ir koordinuoti personalo procesus (atrankas, įvedimą, ugdymą, vidinę komunikaciją).
- Tapti patikimu partneriu grupių ir komandų vadovams personalo valdymo, motyvacijos bei komandų formavimo klausimais.
- Stebėti personalo valdymo rodiklius, rengti ataskaitas ir teikti rekomendacijas efektyvumui didinti.
- Kurti darbuotojų įsitraukimo iniciatyvas, valdyti vidinę komunikaciją ir puoselėti organizacinę kultūrą.
- Efektyviai bendradarbiauti užtikrinant darbų saugos, sveikatos ir aplinkosaugos atitiktį.
Lūkesčiai kandidatui:
- Aukštasis išsilavinimas (personalo valdymo, vadybos ar teisės srityje).
- Ne mažiau nei 7 metų sėkminga darbo patirtis personalo vadovo pozicijoje (patirtis didelėje viešo intereso įmonėje).
- Puikus LR darbo teisės, darbuotojų saugos ir sveikatos reglamentų išmanymas.
- Gebėjimas dirbti su plačiu atsakomybių spektru - nuo strategijos iki dokumentų administravimo priežiūros.
- Esi lyderis (-ė), gebantis (-i) įkvėpti pokyčiams ir rasti bendrą kalbą su visų lygių darbuotojais.
- Pasižymi analitiniu mąstymu, gebi grįsti sprendimus duomenimis.
- Turi stiprius komunikacijos, derybinius ir konfliktų valdymo įgūdžius.
- Laisvai bendrauji anglų ir rusų kalbomis.
- Esi savarankiškas (-a), iniciatyvus (-i) ir pasižymi aukšta asmenine atsakomybe.
Mes siūlome:
- Galimybę palikti savo pėdsaką svarbiausios miesto įmonės istorijoje, profesinę laisvę ir prasmės pojūtį kiekviename žingsnyje.
- Atsakingą poziciją vienoje didžiausių infrastruktūros priežiūros įmonių.
- Galimybę diegti modernius HR įrankius ir procesus.
- Hibridinio darbo galimybę ir lankstumą derinant darbus.
- Palaikančią vadovybę ir galimybę auginti savo komandą.
- Atlygį, atitinkantį patirtį ir kompetencijas nuo 4700 €/mėn. neatskaičius mokesčių.
- Papildomas sveikatos draudimas (po bandomojo laikotarpio) ir draudimas nuo nelaimingų atsitikimų.
- Profilaktines sveikatos priemones ir skiepus.
- Skiriame finansinę paramą svarbiais gyvenimo momentais (šeimos pagausėjimas, netektis ar kt.).
- Papildomas apmokamas atostogų dienas.
- Mokymus profesinio tobulėjimo tikslais.
Atlyginimas
Nuo 4700
€/mėn.
neatskaičius mokesčių
Kandidatų pateikti asmens duomenys bus tvarkomi tik darbuotojų atrankos tikslu, vadovaujantis Bendruoju duomenų apsaugos reglamentu (BDAR) ir kitais galiojančiais teisės aktais. Duomenys nebus perduodami tretiesiems asmenims be teisėto pagrindo ir bus saugomi tik tiek, kiek būtina atrankos procesui įgyvendinti.
Daugiau informacijos apie duomenų tvarkymą galite rasti mūsų privatumo politikoje www.grinda.lt/privatumo-politika/
Kandidatų pateikti asmens duomenys bus tvarkomi tik darbuotojų atrankos tikslu, vadovaujantis Bendruoju duomenų apsaugos reglamentu (BDAR) ir kitais galiojančiais teisės aktais. Duomenys nebus perduodami tretiesiems asmenims be teisėto pagrindo ir bus saugomi tik tiek, kiek būtina atrankos procesui įgyvendinti.
Daugiau informacijos apie duomenų tvarkymą galite rasti mūsų privatumo politikoje www.grinda.lt/privatumo-politika/
Darbo vieta
UAB „Grinda“
Vilniaus miesto savivaldybės įmonė UAB „Grinda“ teikia privalomas miestui paslaugas: remontuoja ir prižiūri gatvių ir kiemų dangas; valo, barsto ir plauna Vilniaus miesto gatves; lokalizuoja ir šalina avarines situacijas; prižiūri ir eksploatuoja lietaus nuotekų tinklus.
Išsamesnės informacijos kreipkitės tel. (8 5) 239 8399.
Посмотреть все объявления этой компании (12)
Išsamesnės informacijos kreipkitės tel. (8 5) 239 8399.
informacija apie UAB „Grinda“
2738 €
Vid. atlyginimas bruto
(27% didesnis už LT vidurkį)
576
Darbuotojų skaičius
30-50 mln. €
Pajamos 2024 m.
Darbuotojų pasiskirstymas pagal atlyginimus (neatskaičius mokesčių):
25% uždirba iki
2001 €
25% uždirba
2001-2433 €
25% uždirba
2433-2985 €
25% uždirba nuo
2985 €