Žmogiškųjų išteklių koordinatorius (-ė)

Kandidatų paieška telefonu, duomenų bazėse, socialiniuose tinkluose ir kitais kanalai.
Atrankos proceso kuravimas - komunikacija su kandidatais, interviu vedimas, pasiūlymų ruošimas, informacijos sisteminimas.
Įdarbinimo proceso koordinavimas - dokumentų administravimas, sutarčių pasirašymas, registracija mokymams.
Bendradarbiavimas su kolegomis dėl darbuotojų poreikio, pritraukimo, atrankos, mokymų, įdarbinimo ir kt. klausimų.
Prisidėjimas prie naujų projektų starto – informuoti darbuotojus ir padėti sklandžiai pradėti darbus.
Padėti organizuoti keliones – bilietų pirkimą ir transporto užsakymus.
Veiklos tobulinimas - darbo rinkos analizė, naujų kanalų paieška, procesų efektyvinimas ir pasiūlymų teikimas.
Kiti vadovo pavesti darbai susiję su darbuotojų dokumentacija ir įmonės administravimu.

Turite darbo patirties personalo/koordinavimo srityje (privalumas);
Gebate efektyviai dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje;
Pasižymite gerais organizavimo, planavimo ir bendravimo įgūdžiais bei gebate nustatyti darbo prioritetus;
Gebate bendrauti anglų kalba (žodžiu ir raštu). Rusų kalbos žinios - privalumas;
Turi gerus kompiuterinio raštingumo įgūdžius;
Esi komunikabilus (-i), iniciatyvus (-i), atsakingas (-a) ir orientuotas (-a) į rezultatą.

1000-2000 €/mėn. į rankas
Priedai už gerus rezultatus

Drobės g. 25D, Kaunas Apskaičiuokite kelionės laiką iki darbo