Менеджер проектов по вопросам персонала и корпоративной культуры (срочный контракт)
2500-3000 €/мес.
брутто
Данные калькулятора CVbankas.lt.
Полный рабочий день
Каунас
- EPSO-G grupė
Характер работы
- Сотрудничество и развитие новых связей с внешними образовательными учреждениями (университетами, колледжами, учебными центрами, школами, специалистами по карьере, службами занятости и т. д.) с целью популяризации сферы электроэнергетики и привлечения потенциальных кандидатов;
- Контроль за процессом приема стажеров в компанию (включая разработку процесса);
- Контроль за процессом адаптации в компании (включая разработку процесса);
- Организация общего обучения, организация и проведение дня первокурсников для сотрудников;
- Участие в наставничестве, развитии равных возможностей и других проектах в рамках группы компаний UAB «EPSO-G», разработка проектов цифровизации персонала в компании;
- Подготовка необходимых отчетов, показателей, составление внутренних правовых актов в пределах своей компетенции;
- Выполнение функций офис-менеджера во время отпусков;
- Реализация других инициатив, организованных отделом (мероприятия и т. д.)
Требования к сотрудникам
- Проактивность, креативность в укреплении имиджа работодателя, простота - удовольствие от работы в сфере управления персоналом;
- опыт реализации различных кадровых проектов;
- отличные коммуникативные навыки, эффективность, смелость проявлять инициативу;
- отличные навыки работы с компьютером (пакет Microsoft Office), знание эффективных систем и методов управления отбором персонала;
- умение управлять большими информационными потоками и работать в условиях сжатых сроков;
- водительские права категории B.
Компания предлагает
Присоединившись к нашей команде, вы станете частью организации, формирующей будущее литовской энергетики. Для нас важно, чтобы наши коллеги не только вносили вклад в чрезвычайно важные и значимые проекты для всей Литвы, но и развивались и чувствовали себя уверенно.
Мы предлагаем:
Заработная плата: 2500 – 3000 евро (включая налоги), в зависимости от компетенций и опыта.
Мы ценим усилия наших сотрудников, и в соответствии с внутренними процедурами группы ESPO-G могут применяться дополнительные финансовые поощрения за индивидуальные и командные результаты.
Мы предлагаем:
- возможность работать из дома на неполный рабочий день;
- страхование от несчастных случаев (круглосуточно);
- профессиональное развитие - вы сможете участвовать во внутренних и внешних тренингах;
- новые компетенции, работая с настоящими экспертами в своей области;
- реализацию уникальных, сложных проектов стратегического значения, работая в одной из крупнейших энергетических групп компаний - EPSO-G;
- интересную, динамичную и ответственную работу;
- корпоративные мероприятия и другие интересные инициативы!
Заработная плата: 2500 – 3000 евро (включая налоги), в зависимости от компетенций и опыта.
Мы ценим усилия наших сотрудников, и в соответствии с внутренними процедурами группы ESPO-G могут применяться дополнительные финансовые поощрения за индивидуальные и командные результаты.
Зарплата
2500-3000
€/мес.
брутто
EPSO-G grupė
Tetas – проектировщики, строители и обслуживающие компании электроэнергетической инфраструктуры, создающие энергетику будущего и энергетическую независимость Литвы. Мы приглашаем вас узнать об энергетике, создавая и поддерживая инфраструктуру, которая укрепляет надежность, безопасность и устойчивость сети.
Мы входим в новую энергетическую группу компаний EPSO-G, создающую энергетику будущего и инвестирующую в оборону. В группу входят EPSO-G, Litgrid, AmberGrid, Baltpool, Tetas, Energycells и EPSO-GInvest.
В EPSO-G мы придерживаемся ценностей многообразия, уважения и равных возможностей. Мы являемся членами Хартии равных возможностей, признанной тремя подразделениями по обеспечению равных возможностей за нашу приверженность принципам инклюзивности. Мы сознательно используем инклюзивный язык, способствуя представленности женщин и приглашая всех, кто разделяет наши ценности, подавать заявки.
Посмотреть все объявления этой компании (28)
Мы входим в новую энергетическую группу компаний EPSO-G, создающую энергетику будущего и инвестирующую в оборону. В группу входят EPSO-G, Litgrid, AmberGrid, Baltpool, Tetas, Energycells и EPSO-GInvest.
В EPSO-G мы придерживаемся ценностей многообразия, уважения и равных возможностей. Мы являемся членами Хартии равных возможностей, признанной тремя подразделениями по обеспечению равных возможностей за нашу приверженность принципам инклюзивности. Мы сознательно используем инклюзивный язык, способствуя представленности женщин и приглашая всех, кто разделяет наши ценности, подавать заявки.