Партнер по развитию персонала и организации
2600-3700 €/мес.
брутто
Данные калькулятора CVbankas.lt.
Полный рабочий день
Вильнюс
- SĮ „Vilniaus atliekų sistemos administratorius“
Мы ищем человека, который умеет управлять людьми и понимает, как люди, процессы и организационная культура создают общий результат.
Если вам нравится инициировать решения, внедрять их и видеть результаты своей работы – приглашаем вас присоединиться к команде VASA!
Мы – Администрация системы управления отходами Вильнюса (VASA) – организация, которая обеспечивает эффективное и качественное управление муниципальной системой управления отходами города Вильнюса.
Мы ищем партнера по развитию персонала и организации, который будет укреплять процессы управления персоналом, помогать руководителям развивать команды и создавать рабочую среду, основанную на сотрудничестве и доверии. На этой должности вы будете сочетать стратегические вопросы управления персоналом с ежедневной координацией кадровых и офисных процессов.
Если вам нравится инициировать решения, внедрять их и видеть результаты своей работы – приглашаем вас присоединиться к команде VASA!
Мы – Администрация системы управления отходами Вильнюса (VASA) – организация, которая обеспечивает эффективное и качественное управление муниципальной системой управления отходами города Вильнюса.
Мы ищем партнера по развитию персонала и организации, который будет укреплять процессы управления персоналом, помогать руководителям развивать команды и создавать рабочую среду, основанную на сотрудничестве и доверии. На этой должности вы будете сочетать стратегические вопросы управления персоналом с ежедневной координацией кадровых и офисных процессов.
Что вы будете делать после того, как присоединитесь к нам?
- Вы будете разрабатывать и совершенствовать процессы управления персоналом – готовить предложения по кадровой политике, системе вознаграждений и дополнительным льготам, стремиться к прозрачности вознаграждений и внутренней справедливости, помогать увязывать решения со стратегией VASA и операционными потребностями.
- Вы будете укреплять организационную культуру и вовлеченность сотрудников – организовывать опросы вовлеченности, инициировать меры обратной связи и признания, разрабатывать планы улучшения совместно с менеджерами и контролировать их реализацию.
- Вы будете развивать компетенции сотрудников – совместно с менеджерами определять текущие и будущие потребности в обучении, разрабатывать планы обучения, координировать их реализацию и оценивать эффективность.
- Вы будете улучшать опыт сотрудников – совершенствовать процессы адаптации, оценки эффективности, профессионального роста, признания и увольнения, предлагать практические меры по улучшению командной работы.
- Вы будете партнером для менеджеров – консультировать по вопросам управления персоналом, обучения, применения принципов вознаграждения, вовлеченности команды и организационных изменений.
- Инициировать и координировать проекты развития персонала и организации – сотрудничать с различными отделами, планировать действия, отслеживать прогресс и оценивать результаты.
- Анализировать данные и показатели по персоналу – готовить отчеты, предоставлять руководству информацию и предложения для поддержки решений в области управления персоналом и улучшения процессов.
- Обеспечение бесперебойности кадровых процессов – администрирование трудовых отношений и их документации, консультирование сотрудников, координация практического ознакомления новых коллег с компанией и процедур увольнения, участие в организации поиска и отбора персонала, включая конкурсные процедуры.
- Обеспечение бесперебойной работы офиса – забота о рабочем пространстве, подготовка рабочих мест и офисных принадлежностей, координация поиска новых помещений, организация конкурсов на аренду и переезд.
- Планирование закупок для кадровых и офисных нужд – оценка потребности и стоимости товаров и услуг, инициирование государственных закупок, подготовка инициационной документации и контроль за исполнением договоров, заключенных на основе этих закупок.
Мы надеемся на тебя:
- Вы имеете высшее образование в области управления персоналом, менеджмента, организационной психологии или другой смежной области.
- За последние 5 лет вы накопили не менее 3 лет значительного опыта управления персоналом, включая самостоятельную разработку и внедрение решений в области управления персоналом.
- Вы работали с инициативами в области компенсаций, развития сотрудников, вовлеченности или улучшения опыта сотрудников.
- Вы имеете опыт консультирования менеджеров, согласования различных интересов и внедрения изменений.
- Вы умеете анализировать информацию, видеть более широкий контекст организации и предлагать обоснованные решения.
- Вы умеете самостоятельно планировать работу, расставлять приоритеты и одновременно управлять различными задачами.
- Вы цените сотрудничество, ответственность и отношения, основанные на доверии.
Почему стоит вступить в VASA?
- Возможность влиять на ситуацию. Ваши идеи и решения будут способствовать реальным изменениям в организации.
- Широкий круг обязанностей. Вы сможете сочетать стратегические вопросы управления персоналом с их практической реализацией.
- Партнерство с руководителями. У вас будет возможность участвовать в принятии решений по управлению персоналом и вносить вклад в развитие организации.
- Значимая деятельность. Вы будете работать в организации, деятельность которой важна для города Вильнюса и его жителей.
Мы предлагаем:
- Гибридная модель работы;
Гибкий график работы (начало с 07:00 до 09:00 и окончание с 16:00 до 19:00 соответственно);
Дополнительное медицинское страхование (через 6 месяцев);
Индивидуальный бюджет на обучение;
Дни отдыха;
Выходной день в течение недели, посвященной дню рождения;
Возможность работать удаленно из любой страны ЕС до 30 календарных дней в году;
Информацию о том, как мы собираем, используем и храним информацию о наших кандидатах на работу, вы можете найти в информационном сообщении для кандидатов, которое можно найти здесь -> vasa.lt/darbo-pasiulymai
VASA обеспечивает равные возможности для всех сотрудников независимо от их возраста, пола, расы, религии, инвалидности или сексуальной ориентации.
Для подачи заявки на эту должность, пожалуйста, отправьте свои документы через портал Агентства государственного управления (объявление № 116842).
Крайний срок подачи документов — 13 ноября 2026 года включительно.
Зарплата
2600-3700
€/мес.
брутто
Место работы
SĮ „Vilniaus atliekų sistemos administratorius“
Муниципальное предприятие «Администратор системы управления отходами Вильнюса» (VASA) было создано с целью обеспечения прозрачности, эффективности и качества услуг по управлению системой управления муниципальными отходами в муниципалитете Вильнюса.
SĮ „Vilniaus atliekų sistemos administratorius“ информация
3084 €
Средняя зарплата брутто
(43% didesnis už LT vidurkį)
66
Количество сотрудников
3-5 mln. €
Доход 2025 г.
Распределение сотрудников по заработной плате (до вычета налогов):
25% экономиидо
2308 €
25% экономии
2308-2603 €
25% экономии
2603-3328 €
25% экономииболее чем
3328 €