Партнер по управлению персоналом
3200-4200 €/мес.
брутто
Данные калькулятора CVbankas.lt.
Полный рабочий день
Обязанности:
- Разработка и координация основных процессов управления персоналом: привлечение и отбор сотрудников, адаптация, обучение, оценка эффективности работы, планирование карьеры, мотивация и процессы увольнения;
Обеспечение бесперебойной работы процессов кадрового администрирования, их качества и соответствия законодательству Литовской Республики;
Партнерство с руководителями отделов по вопросам управления персоналом: помощь в планировании потребностей в сотрудниках, укрепление компетенций команды и обеспечение своевременного привлечения необходимых сотрудников;
Разработка и совершенствование решений в области вознаграждения, мотивации и льгот для сотрудников, оценка их эффективности и внесение предложений по их улучшению;
Формирование и совершенствование внутренних правил, процедур и политик управления персоналом, обеспечение их соответствия законодательству и потребностям организации;
Анализ кадровых показателей и данных о сотрудниках, подготовка аналитических записок и рекомендаций для руководства и содействие принятию решений, повышающих эффективность организации;
Руководство командой HR: организация и координация работы команды, развитие компетенций команды, оценка результатов и обеспечение эффективного выполнения функций HR.
Что ожидать:
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социальных наук или смежных областях;
Не менее 4 лет опыта работы в сфере управления персоналом;
Умение рассматривать функцию управления персоналом как на стратегическом, так и на оперативном уровне и связывать ее с потребностями бизнеса;
Готовность брать на себя ответственность за развитие функции управления персоналом и постепенно продвигаться к более широким обязанностям;
Хорошее знание английского и русского языков;
Знание Трудового кодекса Литовской Республики и других правовых актов, регулирующих трудовые отношения;
Опыт внедрения инициатив по вовлечению сотрудников и укреплению организационной культуры;
Сильные аналитические навыки и опыт работы с показателями эффективности (KPI);
Умение принимать решения, работать самостоятельно и конструктивно решать проблемы;
Стоит присоединиться, потому что:
- У вас будет возможность стать настоящим бизнес-партнером и партнером по управлению, напрямую влияя на кадровую политику и результаты деятельности организации;
- Вы сможете не только контролировать существующие кадровые процессы, но и инициировать и внедрять изменения;
- У вас будет возможность расти вместе с организацией и постепенно брать на себя большую ответственность за кадровую функцию;
- У вас будет возможность внести свой вклад в повышение эффективности работы организации, укрепление опыта и культуры сотрудников, а также в устойчивое развитие;
- Предлагается конкурентоспособный пакет вознаграждения, соответствующий вашей компетенции, опыту и ценности, которую вы создаете для организации.
Зарплата
3200-4200
€/мес.
брутто
Мы — развивающаяся компания в сфере услуг, предоставляющая профессиональные услуги по уборке и охране окружающей среды по всей Литве. В нашей деятельности первостепенное значение имеют люди, качество обслуживания и надежное сотрудничество с клиентами. Мы постоянно растем и ищем профессионалов, желающих вместе создавать и совершенствовать организацию.