Специалист по адаптации персонала в HS

Компания ищет специалиста по быстрой адаптации новых сотрудников (HS Onboarding Associate) для работы в команде управления рисками и андеррайтинга. Подчиняясь непосредственно руководителю команды, он будет оказывать поддержку компании на глобальном уровне и тесно сотрудничать с членами команды и руководителем команды по широкому кругу повседневных вопросов.

Проведение проверок бизнес-моделей малых предприятий, подключающихся к платежному посреднику.
Выполнение проверок KYC (Знай своего клиента) для подтверждения личности и легитимности.
Проведение оценок AML (противодействие отмыванию денег) для оценки потенциальных рисков финансовых преступлений.
Использование внутренних систем, таких как Salesforce, для доступа и управления данными продавцов.
Работа с внешними инструментами и порталами проверки, включая Visa, Mastercard и World-Check.
Прямое взаимодействие с внутренними командами, такими как юридический отдел, отдел по борьбе с мошенничеством, отдел финансовых рисков и менеджеры по операциям продаж, для получения документации KYC.
Обеспечение соответствия хранения данных, как электронных, так и физических, внутренним и нормативным требованиям.
Взаимодействие с другими командами для обеспечения соответствия соответствующим правилам платежных систем и нормативным требованиям, касающимся заявок продавцов.
При необходимости, информирование структуры управления компании о любых выявленных пробелах, недостатках или требованиях для обеспечения соответствия внутренним и нормативным требованиям и политикам.
Обеспечение уровня обслуживания. Соглашения об уровне обслуживания (SLA) выполняются.
Оказание помощи в выполнении других разовых задач, которые могут возникать время от времени по мере необходимости.

Опыт работы в сфере андеррайтинга, а также в сфере эквайринга кредитных карт будет считаться преимуществом, но не является обязательным требованием.
Обладание отличными организаторскими способностями и навыками межличностного общения.
Высокая трудовая этика и внимание к деталям.
Высокая организованность, инициативность и способность работать самостоятельно.
Умение работать в команде и соблюдать жесткие сроки.
Свободное владение английским языком (устно и письменно).

Растущая инновационная компания
Социально ответственные инициативы (такие как дни волонтерства; донорство крови; пожертвования на различные благотворительные цели)
Обед в офисе два раза в неделю и широкий выбор закусок/безалкогольных напитков
Офис в центре города с парковкой для автомобилей, велосипедов и скутеров
Детская медицинская страховка
Страхование сотрудников от несчастных случаев
Дополнительные дни отпуска в зависимости от стажа работы
Бонусы за достигнутые результаты
Программа привлечения сотрудников
Взносы в Пенсионный фонд III уровня
Подарки к особым случаям.

От 1575 €/мес. брутто