Специалист по привлечению талантов
2000-2800 €/мес.
нетто
Полный рабочий день
Вильнюс
- UAB „Hanner“
Характер работы
UAB «Ханнер» — один из лидеров в сфере девелопмента недвижимости в Литве, реализующий амбициозные проекты как в Литве, так и за рубежом.
По мере роста и активного расширения нашей деятельности мы стремимся к формированию сильной и эффективной команды, чтобы лучшие специалисты на рынке работали над нашими проектами.
Поэтому мы приглашаем вас присоединиться к команде:
Специалист по привлечению талантов
ВАША РОЛЬ
Самое важное в этой должности — активный поиск, непосредственная работа с кандидатами и способность привлекать самых сильных специалистов рынка к строительным проектам в ведущей компании по девелопменту недвижимости.
Мы ищем профессионала по подбору персонала, который не ждет кандидатов, а активно их находит.
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
Активный поиск талантов («хедхантинг»)
По мере роста и активного расширения нашей деятельности мы стремимся к формированию сильной и эффективной команды, чтобы лучшие специалисты на рынке работали над нашими проектами.
Поэтому мы приглашаем вас присоединиться к команде:
Специалист по привлечению талантов
ВАША РОЛЬ
Самое важное в этой должности — активный поиск, непосредственная работа с кандидатами и способность привлекать самых сильных специалистов рынка к строительным проектам в ведущей компании по девелопменту недвижимости.
Мы ищем профессионала по подбору персонала, который не ждет кандидатов, а активно их находит.
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
Активный поиск талантов («хедхантинг»)
- Выявление и «охота» за кандидатами на рынке (менеджеры проектов, менеджеры по строительству проектов, инженеры проектов и т. д.).
- Прямой контакт с кандидатами (LinkedIn, рекомендации, базы данных и т. д.), работа как с активными, так и с пассивными кандидатами, не ищущими работу.
- Разработка и тестирование различных методов привлечения кандидатов.
- Формирование и постоянное пополнение базы кандидатов.
- Создание долгосрочного потока кандидатов на критически важные должности.
- Поддержание контактов с ведущими специалистами.
- Проведение отбора и оценка кандидатов.
- Уточнение потребностей должности, профиля подходящего кандидата и четких критериев отбора совместно с менеджерами.
- Комплексная оценка соответствия кандидатов требованиям должности в соответствии с четкими критериями опыта работы, навыков и личных качеств.
- Обеспечение эффективного и быстрого процесса отбора.
- Подбор и адаптация персонала.
- Подготовка трудовых документов.
- Обеспечение плавного введения в должность и адаптации сотрудника.
Требования к сотрудникам
Опыт и навыки
- Не менее 3 лет опыта в подборе персонала или активном поиске кандидатов
- Опыт работы с техническими или строительными специалистами является большим преимуществом
- Умение оценивать пригодность кандидатов и отбирать таланты
- Умение активно искать кандидатов и заинтересовывать пассивных кандидатов-профессионалов
- Умение работать быстро и структурированно
- Ориентация на результат - умение закрывать вакансии
- Внутренняя мотивация к поиску до тех пор, пока не будет найден
- Готовность тестировать новые методы поиска и постоянно совершенствоваться
- Активный, инициативный и ориентированный на результат
- Не боится прямого контакта и обращения к «холодным» кандидатам
- Внутренняя мотивация к «закрытию» вакансий
- Понимание того, что успех измеряется не процессом, а результатом
Компания предлагает
Стабильность:
КАК МЫ БУДЕМ ИЗМЕРЯТЬ ВАШ УСПЕХ
Вы присоединитесь к одной из сильнейших команд по развитию недвижимости в Литве, будете работать с профессионалами и сможете расти вместе с амбициозными проектами Hanner.
Если вы узнали себя в нашей команде, приглашаем вас связаться с нами и обсудить возможность присоединения к команде Hanner.
- Ежемесячная заработная плата от 2000 до 2800 евро в зависимости от ваших компетенций и опыта;
- Стабильный и надежный работодатель – лидер рынка.
- Профессиональный рост:
- Самостоятельность в планировании деятельности и предложении решений;
- Возможности для личностного развития и обучения.
- Выбираемый пакет дополнительных льгот (медицинское страхование, спорт и т. д.);
- Эргономичная рабочая среда;
- Свежие фрукты и закуски в офисе;
- Бесплатная парковка.
КАК МЫ БУДЕМ ИЗМЕРЯТЬ ВАШ УСПЕХ
- Количество и качество заполненных критически важных вакансий
- Время от возникновения потребности до трудоустройства
- Релевантность привлеченных кандидатов и их результаты в команде
- Умение работать с пассивными кандидатами и вовлекать их в работу
- Созданный и постоянно пополняемый кадровый резерв
Вы присоединитесь к одной из сильнейших команд по развитию недвижимости в Литве, будете работать с профессионалами и сможете расти вместе с амбициозными проектами Hanner.
Если вы узнали себя в нашей команде, приглашаем вас связаться с нами и обсудить возможность присоединения к команде Hanner.
Зарплата
2000-2800
€/мес.
нетто
UAB „Hanner“
«Hanner» является лидером в развитии инвестиционных проектов недвижимости в Литве. в 1995 году компания, начавшая свою деятельность, уже реализовала более 30 проектов в сфере недвижимости. «Ханнер» активно работает не только в Литве, но и в других странах Европы: Италии, Испании, Чехии, Польше.
Hanner с момента своего создания занимается разработкой инновационных проектов, обеспечивая самые высокие требования к качеству и защищая окружающую среду.
Свидетельством успешной деятельности «Hanner» являются тысячи счастливых семей, проживающих в построенных компанией квартирах, бизнес-центры, ставшие визитной карточкой Вильнюса, и множество компаний, работающих в зданиях Hanner.
Команда Hanner состоит из профессионалов своего дела, вместе мы радуемся победам и мотивируем расти и совершенствоваться. Качество, ответственность и профессионализм – ценности, которыми мы живем каждый день.
Мы строим команду лидеров – станьте ее частью.
Посмотреть все объявления этой компании (7)
Hanner с момента своего создания занимается разработкой инновационных проектов, обеспечивая самые высокие требования к качеству и защищая окружающую среду.
Свидетельством успешной деятельности «Hanner» являются тысячи счастливых семей, проживающих в построенных компанией квартирах, бизнес-центры, ставшие визитной карточкой Вильнюса, и множество компаний, работающих в зданиях Hanner.
Команда Hanner состоит из профессионалов своего дела, вместе мы радуемся победам и мотивируем расти и совершенствоваться. Качество, ответственность и профессионализм – ценности, которыми мы живем каждый день.
Мы строим команду лидеров – станьте ее частью.
информация о UAB „Hanner“
4601 €
Средняя зарплата брутто
(2 kartus didesnis už LT vidurkį)
35
Количество сотрудников
1-2 mln. €
Доход 2024 г.
Распределение сотрудников по заработной плате (до вычета налогов):
25% экономиидо
2852 €
25% экономии
2852-4481 €
25% экономии
4481-5942 €
25% экономииболее чем
5942 €